Microlearning & Gamification
Der einzige NACHHALTIGE Wettbewerbsvorteil ist die Fähigkeit eines Unternehmens, schneller als die Konkurrenz zu LERNEN
Was wäre, wenn …
Ihre Mitarbeitenden sich so gerne weiterbilden, dass sie es sogar am Wochenende begeistert tun?
Download Infoblatt:
QUIZMAX 4.0 Highlights
So sind Sie der Konkurrenz eine Nasenlänge voraus
1.
Mit Gamification und Micro Learning vereint QUIZMAX® zwei wirksame Lernkonzepte zu einer innovativen Ergänzung für Ihre E-Learning-Plattform.
2.
Emotional und spielerisch steigern Ihre Mitarbeiter ihr Wissen ganz nebenbei und das jederzeit und überall. Mit nur einem Klick messen Sie die Lernerfolge.
3.
Die Lernspiele und Wissens-Turniere bereichern Ihr Schulungsangebot und unterstreichen Ihren Anspruch als moderner Arbeitgeber.
4.
Das Ergebnis: Motivierte und kompetente Mitarbeiter. Noch besserer Kundenservice. Mehr Umsatz. Langfristiger Unternehmenserfolg.
Wie QUIZMAX® Ihre Unternehmensziele unterstützt
Trainer & Berater
Online Seminare interaktiv gestalten und Wissen besser verankern
Verkaufen von Finanzdienstleistungen
Das Erfolgsrezept nach Dr. Schittly spielerisch verankern
Ja, Weiterbildung kann Spass machen – Dank Gamification und Micro Learning
- Wenn sich Lernen wie Spielen anfühlt – dann müssen Sie Ihre Mitarbeiter nicht mehr für Weiterbildung motivieren. Mit QUIZMAX® messen sie ihr Wissen wie bei beliebten Quiz-Apps. Ganz automatisch steigern sie so ihre Kompetenzen und Fähigkeiten.
- Dank Micro Learning sind die Lerneinheiten in kleinste Einheiten verpackt, damit sie vom Gehirn optimal verarbeitet werden.
- QUIZMAX® ist die optimale Ergänzung oder Alternative für die E-Learning-Lösung Ihres Unternehmens. Kostengünstig und skalierbar ist unser System bereits für kleine Unternehmen und auch für grosse Konzerne geeignet.
3 Gründe für QUIZMAX®
Wissen verankern
Stärken Sie die Mitarbeiter durch relevantes und nachhaltiges Wissen
Begeistern
Ergänzen Sie Ihre Lerninitiative mit spannenden Lernspielen und Micro-Learning
Jederzeit und überall
Nahtloses Training im Alltag, jederzeit und wo immer sich die Mitarbeiter befinden
QUIZMAX® im Einsatz
Was unsere Kunden zu QUIZMAX® als E-Learning-Plattform sagen
«90 Prozent aller Teilnehmer haben QUIZMAX mit 'sehr gut' oder 'gut' bewertet ...»
"Die Erfolgsquote der Teilnehmer hat sich im Laufe des Turniers ständig verbessert. Entscheidend war, dass der Umsatz der betroffenen Produkte sich signifikant erhöht hat."
"Wir haben QUIZMAX® genutzt, um spielerisch in unser «UpSkill-Programm» zur Digitalen Transformation einzuleiten. Durch die Nutzung von modernen Ansätzen wie «Mobile Learning», «Micro Learning» und «Gamification» konnten wir die ersten Grundkenntnisse effizient vermitteln. Das spielerische Lernen hat viele Mitarbeitende begeistert.»
"Wir können die gute Qualität und Zuverlässigkeit der quizbasierten online-Plattform, aber auch die hervorragende und verlässliche Zusammenarbeit nur wärmstens weiterempfehlen. Ein grosses Lob geht and dieser Stelle natürlich auch an den Service und den Support von QUIZMAX® , der immer kurzfristig erreichbar ist. Man bekommt auf alle Fragen hilfreiche Antworten und Lösungen. Wir und unsere Mitarbeiter sind it der online-Plattform sehr zufrieden."
Über uns
Aus Vertrieb und Weiterbildung kommend, kennen wir den Frust, wenn der Effekt teurer Schulungen schnell verpufft.
Schon früher haben wir innovative Lernspiele für grosse Konzerne wie Microsoft oder EDEKA entwickelt. Heute zählen unter anderem Migros und Continental zu unseren Kunden.
Hinter der E-Learning-Plattform QUIZMAX® stehen wir, Jürg Hofer und Karl Berger.
Karl Berger ist dank langjähriger Beratungs- und Trainingserfahrung Spezialist für web- und gamebasiertes Lernen. Jürg Hofer ist selbstständiger Berater und Trainer, arbeitete viele Jahre im Vertrieb und war unter anderem Geschäftsführer von Nokia in der Schweiz.
Aus unserem Blog
Emotionales Lernerlebnis statt reiner Schulung: Befähigung von Teams mit Blended-Learning
