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Erklärungsbedürftige Produkte besser und schneller lancieren durch

QUIZMAX Adventure-based- Learning

Die Lern-App, die Ihre Vertriebs- und Serviceorganisation durch Spiel und Spannung begeistert und erfolgreicher macht.

Hier ist unsere Lösung:

Produktkenntnis & Verkaufsfähigkeit spielerisch kombinieren

1.

MEHR MOTIVATION

Durch den Einsatz von motivierenden Gamification-Elemente Spannung und Emotionen erzeugen und Weiterbildung zu einem begeisternden Event werden lassen.

Infografik – Grundmotivatoren

2.

WENIGER VERGESSEN

Durch gezielte Wiederholungen im Rahmen einer übergeordneten Aufgabe (Mission), werden Lerninhalte schneller vermittelt und langfristig verankert.

 

 

3.

JEDERZEIT & ÜBERALL

Kurze und interaktive Spielphasen können mit jedem Gerät, zu jeder Zeit und über Sprachgrenzen hinweg genutzt werden und minimieren den Lern- und Schulungsaufwand.

Infografik – Microlearning

4.

MESSBARER ERFOLG

Detaillierte Auswertungen liefern den Bildungsverantwortlichen jederzeit konkrete Informationen zum Lernerfolg der jeweiligen Bildungsmassnahme.

 

 

QUIZMAX® und unsere Kundschaft

Verkaufsmethodik im B2B Umfeld
Arbeitssicherheit in der Produktion
Fachwissen für Apotheken
IT Sicherheit Awareness in Unternehmen
Digitale Transformation im Einzelhandel
Basiswissen im Finanzsektor

Wie QUIZMAX® Ihre Unternehmensziele unterstützt

Komplexer Vertrieb

Mitarbeiter messbar, nachhaltig und quasi nebenbei schulen

Awareness Kampagnen

Themen wie IT-Sicherheit oder die neue Firmenstrategie breit verankern

Service & Kundendienst

Mehr Service- und Unterhaltsverträge erfolgreich abschliessen

Finanzdienstleistungen

Das Verkaufs-Erfolgsrezept nach
Dr. Hans D. Schittly spielerisch verankern

Ja, Weiterbildung kann Spass machen – Dank Gamification und Micro Learning

  • Wenn sich Lernen wie Spielen anfühlt – dann müssen Sie Ihre Mitarbeiter nicht mehr für Weiterbildung motivieren. Mit QUIZMAX® beweisen die Mitarbeiter ihr Wissen, wie bei beliebten Quiz-Apps, in spannenden Duellen. Ganz automatisch steigern sie so ihre Kompetenzen und Fähigkeiten.
  • Dank Micro Learning sind die Lerneinheiten in kleinste Einheiten verpackt, damit sie vom Gehirn optimal verarbeitet werden.
  • QUIZMAX® ist die optimale Ergänzung oder Alternative für die E-Learning-Lösung Ihres Unternehmens. Kostengünstig und skalierbar ist unser System bereits für kleine Unternehmen und auch für grosse Konzerne geeignet.

Warum QUIZMAX® funktioniert

3 Gründe für QUIZMAX®

Wissen verankern

Stärken Sie die Mitarbeiter durch relevantes und nachhaltiges Wissen

Begeistern

Ergänzen Sie Ihre Lerninitiative mit spannenden Lernspielen und Micro-Learning

Jederzeit und überall

Nahtloses Training im Alltag, jederzeit und wo immer sich die Mitarbeiter befinden

Was unsere Kunden zu QUIZMAX® als E-Learning-Plattform sagen

«90 Prozent aller Teilnehmer haben QUIZMAX mit ’sehr gut‘ oder ‚gut‘ bewertet …»
Europäischer Reifenhersteller

„Die Erfolgsquote der Teilnehmer hat sich im Laufe des Turniers ständig verbessert. Entscheidend war, dass der Umsatz der betroffenen Produkte sich signifikant erhöht hat.“

Deutsche Grossbäckerei

„Wir haben QUIZMAX® genutzt, um spielerisch in unser «UpSkill-Programm» zur Digitalen Transformation einzuleiten. Durch die Nutzung von modernen Ansätzen wie «Mobile Learning», «Micro Learning» und «Gamification» konnten wir die ersten Grundkenntnisse effizient vermitteln. Das spielerische Lernen hat viele Mitarbeitende begeistert.»

Head Organisation, Skill & Resource Management, Schweizer Detailhandelsunternehmen

„Wir können die gute Qualität und Zuverlässigkeit der quizbasierten online-Plattform, aber auch die hervorragende und verlässliche Zusammenarbeit nur wärmstens weiterempfehlen. Ein grosses Lob geht and dieser Stelle natürlich auch an den Service und den Support von QUIZMAX® , der immer kurzfristig erreichbar ist. Man bekommt auf alle Fragen hilfreiche Antworten und Lösungen. Wir und unsere Mitarbeiter sind it der online-Plattform sehr zufrieden.“

Geschäftsführer, mittelständisches Reinigungsunternehmen

Über uns

Unsere Werte

„Bei allem, was wir tun, stellen wir klassische Trainings in Frage…“ Wir glauben an ein anderes Denken
für schnellen Lernerfolg und nachhaltigen Lerntransfer mit einem effektiven Mix aus Gamification
und Micro Learning. Technologie, Kreativität und Innovation sind in sinnvollem Masse die Treiber all
unserer Ideen und Konzepte. Wir sind davon überzeugt, dass kontinuierliche Weiterbildung einer der
wesentlichen Eckpfeiler zur Steigerung oder dem Erhalt der unternehmerischen

Wettbewerbsfähigkeit darstellt.

Prime Competence verstärkt Team Mitteilung Januar 22

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